Le personnel dans l'usine intelligente

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Les personnes demeurent le facteur le plus important dans l'usine intelligente (Smart Factory). Elles sont très flexibles et gèrent de nombreuses tâches variées rapidement. Les machines sont certes moins flexibles, mais travaillent efficacement, avec précision et puissance. Lors du rapprochement de ces deux mondes, la technologie doit être en mesure de s'adapter à des situations changeantes et aux interventions humaines. Festo étudie et améliore en permanence les interactions entre la main-d'œuvre et les machines au sein des processus d'automatisation et de fabrication.

Profil de poste pour Industrie 4.0

  • Prise de décisions complexes
  • Surveillance et intervention
  • Résolution de problèmes évolutive
  • Maintenance préventive

Les nouvelles technologies déchargent le personnel de production de tâches telles l'acquisition, l'évaluation et l'utilisation de données pour le contrôle de procédés. Cela leur permet d’endosser d'autres responsabilités, par exemple, la supervision d'un plus grand nombre de machines et de procédés connectés en réseau. D’ailleurs, cela leur permet également de travailler avec des ingénieurs logiciels et des représentants d'autres domaines intégrés aux réseaux de production.

Qualifications requises pour Industrie 4.0

  • Compréhension des applications Industrie 4.0 (CPS, RFID, NFC, réalité augmentée, surveillance de la consommation d'énergie, véhicule à guidage autonome, interfaces et normes, etc.)
  • Expérience pratique avec Industrie 4.0
  • Développement de compétences professionnelles, sociales, méthodologiques et personnelles pour Industrie 4.0

Une approche holistique des qualifications requises pour Industrie 4.0
Festo Didactic propose une approche holistique pour la formation technique : tous les environnements d'apprentissage tels que les usines de formation, l'équipement de laboratoire et l'apprentissage électronique sont élaborés en lien avec des programmes de formation centrés sur la technique, l'organisation et la gestion des ressources humaines. Ces programmes sont disponibles en 40 langues dans le monde entier et associés à des services tels que la planification et le fonctionnement de centres d'apprentissage complexes et de services de conseil pour les entreprises industrielles.


Solutions d'apprentissage Industrie 4.0

CP Factory training situation

Cyber-Physical Factory
La plate-forme de recherche et de formation CP Factory met la technologie et les applications Industrie 4.0 à la disposition des institutions et entreprises spécialisées dans la formation supérieure. Elle donne un aperçu de la production de demain dans un réseau intelligent contrôlé localement.

Pour en savoir plus

 
 Learning System training situation

Système d'apprentissage I4.0
Système d'apprentissage homogène : de la Station de projet I4.0 au CP Factory, en passant par le CP Lab, les modules et palettes peuvent être utilisés à tous les niveaux. Le CP Lab et le CP Factory peuvent être reliés entre eux via le robot mobile Robotino® et le module d'aiguillage.

Pour en savoir plus

TaC - QI4.0


Formation et Conseil
Pour mettre en place Industrie 4.0 dans une entreprise, la formation et les qualifications du personnel spécialisé doivent être adaptées pour répondre aux exigences de cette approche interdisciplinaire. Par exemple, les techniciens d'entretien doivent non seulement disposer d'une expérience mécatronique pratique, mais également d'une connaissance des infrastructures informatiques afin de travailler efficacement et d’être en mesure de remédier rapidement aux arrêts des machines.


Pour en savoir plus