Analyse des besoins en formation

Réduire les coûts grâce à une formation sur mesure

Développement efficace du personnel et accroissement de la rentabilité de la formation avec l’analyse des besoins en formation de Festo

L’idée

L’analyse des besoins en formation est la base pour le développement systématique et orienté du personnel. L’approche globale de Festo implique les cadres dans l’analyse et examine le domaine des tâches et procédures opérationnelles ainsi que le niveau de la stratégie d’entreprise. Une vue unilatérale est ainsi évitée afin que les perspectives des employés et de la  direction soient liées et que les futurs défis soient considérés. L’analyse des besoins en formation est conforme à la  réalisation des standards de qualité ISO 9000.

Bénéfices

  • L’analyse des besoins en formation étudie les forces et faiblesses des profils de qualification autant au niveau des individus, que des équipes et des départements
  • Cette étape est importante pour le développement d’un contenu efficace de la formation qui est précisément adapté aux besoins de la main d’oeuvre et qui renforce l’efficacité des connaissances sur le lieu de travail.
  • L’analyse des besoins en formation examine à la fois le potentiel de chaque employé ainsi que les objectifs stratégiques de l’entreprise.

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