Unsere Referenzkunden


Die Weiterbildung ist für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen in der Schweizer Wirtschaft und in der Internationalen Industrie unerlässlich.

Kompetente Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.
Mitarbeiter in der Weiterbildung, gleich mehr Motivation, gleich mehr Produktivität.

Hier einige Statements unserer Kunden


 

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Herr Ernst Jaermann, Leiter Mechanische Werkstatt

Aus welchem Grund melden Sie Mitarbeiter zur Weiterbldung an?
Die Technischen Mitarbeiter sind täglich mit den Festo Produkten in Kontakt.

Warum haben Sie sich für Festo als Schulungsanbieter entschieden?
Wir setzen mehrheitlich Festo Pneumatik Produkte ein.

Wie beurteilen Sie die Qualität der Schulungen von Festo?
Sehr gut.

Welchen Mehrwert entstand für Ihr Unternehmen durch den Seminarbesuch?
Fachwissen (der Linienmechaniker) in Bezug auf Einsatz, Störungsbehebung, Fehlersuche, Produktoptimierung viel höher.

 

 

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Herr Peter Zuber, Leiter Montage

Aus welchem Grund melden Sie Mitarbeiter zur Weiterbildung an?
Wir fördern unsere Mitarbeiter auf verschiedene Weise, damit sie unsere immer anspruchsvolleren Machinen verstehen und schlussendlich auch montieren können. Rieter kann seine führende Stellung als Gesamtanbieter von Textilmaschinen nur verteidigen, wenn die Mitarbeiter fachlich auf dem neusten Stand sind.

Warum haben Sie sich für Festo als Schulungsanbieter entschieden?
Einerseits verwenden wir Festo-Komponenten in unseren Maschinen, andererseits vermittelt Festo gleichzeitig grundlegendes und weiterführendes Wissen im Bereich Automation. Von dieser Erfahrung können wir nur profitieren. Und der Vorteil dabei war, wir konnten die Schulung in unserem Betrieb durchführen.

Wie beurteilen Sie die Qualität der Schulung von Festo?
Der Referent war fachlich und didaktisch versiert. Der Mix aus Theorie und Praxis war dem Teilnehmerfeld angepasst. Auf Fragen der Mitarbeiter ist er eingegangen. Die abgegebenen Schulungsunterlagen sind sehr ausführlich und nachvollziehbar. Das Feedback am Schluss der Schulung war sehr positiv.

Welchen Mehrwert entstand für Ihr Unternehmen durch den Seminarbesuch?
Diese Schulung wird das Verständnis für pneumatische Steuerungen fördern. die Teilnehmer können das Gelernte sofort in die Praxis umsetzen. Anhand der Zeichnungen sind sie in der Lage, die Funktionsweise von Pneumatikbaugruppen besser zu verstehen. Bei auftretenden Fehlern können sie diese lokalisierung und beheben.

 

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Herr Heinz Christen, Training Instructor Customer Service

Aus welchem Grund melden Sie Mitarbeiter zur Weiterbildung an?
Einmal im Jahr kommen all unserer Service Techniker für eine zwei Tägige Schulung zu uns. In dieser Schulung wollen wir sie über Änderungen und Neues informieren. Ein Wunsch unserer Service Techniker war mehr über die Festo Elemente zu erfahren.

Warum haben Sie sich für Festo als Schulungsanbieter entschieden?
Wir haben viele Festo Teile in unseren Maschinen verbaut.

Wie beurteilen Sie die Qualität der Schulungen von Festo?
Wie es an den Schulungen so ist, einige fanden es sehr interessant und lehrreich. Für andere war es zu theoretisch und weniger lehrreich.

Welchen Mehrwert entstand für Ihr Unternehmen durch den Seminarbesuch?
Wir hatten im Kurs im praktischen Teil mit dem Vakuumventil/Düse OVEM gearbeitet. Alle wissen nun wie sie einzustellen und zu nutzen ist. Auch die allgemeinen Infos über die Pneumatik (z.B. Einfluss auf Schlauchlängen oder der Nachteile wenn ich ein Winkel anstelle eines Y einsetze) helfen unseren Service Techniker auf den Einsätzen. Oder anders gesagt, sie können besser beurteilen was in der Pneumatik einen negativen Einfluss haben könnte.


 
 
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Herr Reto Bracher, Manager Production

Aus welchem Grund melden Sie Mitarbeiter zur Weiterbildung an?
Um meine Mitarbeiter zu fördern und ihnen den Einstieg in die Vollautomatisierte Produktion zu erleichtern, habe ich nach einer Schulungsmöglichkeit gesucht, die den sanften Einstieg mit Grundkenntnissen von Pneumatik und Elektropneumatik ermöglicht. Durch die Schulungen verlieren neue Mitarbeiter die Angst von komplexen Anlagen.

Was ist der Nutzen für Ihr Unternehmen?
Die Mitarbeiter können durch ihr erweitertes Wissen aktiv an der Fehlersuche mitwirken und dadurch den Laufzeitwirkungsgrad hoch halten. Kleinere Ausfälle werden selbständig und ohne lange Stillstandszeiten behoben und die Produktion kann wieder aufgenommen werden.

Warum haben Sie sich für Festo als Schulungsanbieter entschieden?
Viele Komponenten in unseren Montageanlagen sind von FESTO und dadurch war es naheliegend, FESTO Didactic für die Ausbildung meiner Mitarbeiter zu wählen.

Wie beurteilen Sie die Qualität der Schulungen von Festo?
Ich beurteile die Qualität der Ausbildung als sehr hoch. Die Mitarbeiter gehen gerne an die Schulungen und kommen Motiviert wieder in die Produktion zurück. Sie versuchen die Parallelen vom Gelernten zu unseren Anlagen herzustellen und die Zusammenhänge zu sehen. Die Selbständigkeit steigt.

 

Wir danken unseren Kunden für Ihr Vertrauen.

 

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