Kaum ist die Neuordnung der Metall und Elektroberufe bekannt, schon häufen sich die Stimmen derer die meinen, sie käme zu spät oder bringe wenig Neues. „Das machen wir
doch schon alles“, „alter Wein in neuen Schläuchen“ – oder das andere Extrem: „Berufsschule und Betrieb zu synchronisieren, das geht doch nie“ – sind nur einige Beispiele.
Daneben gibt es diejenigen, die für sich die Chancen der Neuordnung entdeckt haben und mit hohem Einsatz die Umsetzung in Berufsschule und Betrieb vorantreiben. Neuordnung ist gleichzusetzen mit Veränderung. Veränderung kostet Kraft und setzt den Willen voraus, etwas verändern zu wollen. Veränderung bedeutet aber auch die Chance für eine Neuausrichtung und Stärkung der Berufsausbildung in Betrieb und Gesellschaft.
Möglicherweise führt die Neuordnung viele Ausbildungsbetriebe an ihre Grenzen. Begrenzte Ressourcen, wenig motivierte Auszubildende, unzureichende Unterstützung – moralisch und monetär – sowie die
schwierige Kooperation mit der Berufsschule können die Ursachen sein.
Doch legt man die Chancen in die eine und die zu überwindenden Schwierigkeiten in die andere Waagschale, so haben die Chancen eindeutig mehr Gewicht.
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